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契約終了(解雇)日決定

昨日、会社から、今後の雇用についてようやく通知がありました。
予想より早く、10月29日が最終勤務日です。
というより、解雇1ヶ月前通告に間に合わせた感が強いですね。
あくまで今の業務(納品)ペースで計算した結果ということで、
数日の前後はあるかも知れませんが、長くても10月いっぱいで終了です。

ショックだったのは、失業給付金の受給資格(条件)を満たさないこと。
雇用保険の加入期間が1ヶ月足りません。
会社都合での解雇の場合、6ヶ月間の加入期間が必要なのですが、
10月末解雇だと5ヶ月にしかならない…。
派遣会社の担当者に掛け合ってみようかとも思うのですが、
最初から新人リストに私の名前がなかったりと全くいい印象がなく、
面倒だし、もう関わりたくないという気持ちもあって、
足が向かず、今日もそのまま帰ってきました。
大量解雇になるため離職票もいつ届くかわからないし、
失業給付金をアテにするより、どうせ長期では働けないから、
結婚までは短期のバイトでもして繋ぐ方がいいのかな、とも思います。

つくづく仕事に恵まれない私。
会社都合での解雇はこれで連続4社目になります。
父は「バカな政治家が規制緩和だなんてバカなことをするからだ!」
母も「監督署へ言いに行った方がいいんじゃない?」

社内には、私よりも大変な人がたくさんいます。
本当にこの最悪な雇用情勢、何とかならないものでしょうか…。
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by fujimal_love | 2012-09-21 23:52 | 失業・就活・職業訓練 | Comments(0)